Ent­las­tung durch HR-Out­sour­cing

Über unsere Tochtergesellschaft All for One HR BPO können Sie ganz nach Ihrem Bedarf einzelne Personalmanagement-Prozesse und Personalaufgaben an uns übergeben.

Typischerweise übernehmen wir Ihre Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten. Auch Stammdatenmanagement, Outputmanagement (Druck, Versand, E-Mail der Entgeltabrechungen) sowie Reportings und Auswertungen können an uns ausgelagert werden. Selbstverständlich sind weitere Aufgaben und Prozesse möglich, wir unterstützen ganz auf Sie zugeschnitten.

Dazu bieten wir viele weitere HR-Services an:

• Wir unterstützen Sie in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen.
• Wir unterstützen Sie bei der Betreuung und Pflege Ihrer SAP HR-Systeme (Customizing, Analysen, etc.).
• Wir beraten Sie aus HR-Management-Sicht und analysieren gerne Ihre HR-Prozesse für bessere Effizienz.

Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland vertreten, ebenfalls zertifiziert für Österreich und zeichnen uns durch herausragende Kundenzufriedenheit aus (98% Vertragsverlängerungsrate).

Was ist der BPO-Schnellcheck? Gemeinsam ermitteln wir das individuelle Outsourcing-Potenzial Ihres Unternehmens und identifizieren die HR-Prozesse, die sich am besten für Ihr Outsourcing-Vorhaben eignen.

Wir bewerten den strategischen Nutzen sowie die Effizienzgewinne, die Sie durch BPO erzielen können, und sprechen offen über die Herausforderungen, die mit Outsourcing verbunden sind. Zudem erhalten Sie konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte und eine erste Einschätzung des Zeitrahmens für die Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.

Benötigen wir noch internes Abrechnungs-Know-how?
Nein. Wir übernehmen sowohl die Abrechnung selber als auch relevante Datenpflege sowie Folgeaktivitäten. Sie übergeben uns lediglich relevante Unterlagen, wie z. B. den Vertrag und wir machen den Rest.

Können Alt-Systemdaten migriert werden?
Ja, gerne machen wir Ihnen hierfür ein individuelles Angebot oder beraten Sie, in welchem Umfang dies sinnvoll ist oder was es für Alternativen gibt.

Wie ist das Preismodell?
Es wird zu einem monatlichen Preis pro Stammsatz abgerechnet. Die genaue Höhe ist abhängig von den gewählten Optionen und der Anzahl an Mitarbeitenden.

Wie kann so eine HR-Auslagerung systemseitig aussehen?
Je nach Wunsch können wir unsere Outsourcing-Leistung mit Ihrem eigenen System oder bei Ihrem Hostingpartner erbringen. Oder wir bieten Ihnen den Hostingbetrieb bei uns an. Selbstverständlich können Sie auch unsere anderen Cloud-Lösungen nutzen. Wir sind flexibel.

Für welche Länder bieten Sie Ihren Service an?
Sowohl für Deutschland als auch für Österreich.